Google жалобы сотрудников


Работа в Гугле! Жалобы сотрудников Гугл

Недовольство и жалобы сотрудников к условиям работы, работающих в компании Google. Рассмотрим претензии работников Google к своей работе!

Нет на свете идеальной работы, у каждого человека всегда будут какие-то жалобы, претензии и недовольство к своей работе!

Даже на такую известную компанию, как Google, есть жалобы сотрудников Гугл на свою «несчастную» работу!

Рассмотрим претензии работников Google к своей работе:

  • «Ой…у меня очень плохое самочувствие! Я сильно обгорел на Гавайях, когда был на корпоративе компании»;
  • «Очень тяжелой для меня является работа в Гугле! Я бешусь от того, что мой тридцатидюймовый монитор закрывает красивый вид на горы»;

Вот еще интересные жалобы сотрудников Гугл:

Компания Google сделала для меня больше, чем школьное образование.

  •  «Эх…в моем кабинете не очень длинный диван, не могу лечь в полный рост!»;
  • «Мне дискомфортно от того, что тренажерный зал находиться в другом корпусе Google! Очень хочу чтобы открыли еще один спортивный зал в корпусе, где я работаю, так как я не хочу тратить время на дорогу! Надеюсь мою претензию в компании рассмотрят в кратчайшие сроки!»;
  •  «Меня бы больше радовала работа в гугле, если бы нам реже меняли мобильные телефоны! Так как я не успеваю привыкать к новым мобильный телефонам, потому что спустя несколько недель – его опять у меня отбирают и меняют на еще более новую модель! И так постоянно :(»;
  • «Со мной произошла одна казусная ситуация! Был день, когда я зашел в игровую комнату Google и там не было свободных мягких кресел для мня! И вот мне пришлось играть в Call of Duty на стуле! Представляете как это неудобно?»;

А вот еще удивительные жалобы сотрудников гугл:

  • «Я никак не могу по утрам налюбоваться Харбор-Бридж, потому что над Сиднеем восходит солнце и светит мне прям в окно! И я с неохотой закрываю его жалюзями!»;
  • «А я так сильно наедаюсь в компании Google во время завтрака, что совсем не успеваю проголодаться к обеду..а там сколько вкусностей, что приходиться кушать через силу :)»;
  • «Мне не нравится работа в гугл в том, что в корпусе где я работаю, ограниченный выбор развлекательных игровых автоматов! Поэтому, мне приходиться вставать и идти в другой корпус для утоления своего интереса»;
  • «Я девушка, и Вы знаете как оно, когда тебе портят прическу эти халявные стодолларовые наушники от компании Google»;

Даже есть и такие жалобы сотрудников гугл:

Вот раньше люди были начитанные, а сейчас — нагугленные…

  • « Ну скажите…как можно нормально работать в компании, если ты приходишь себе спокойно на кухню, а там недавно загрузили разные напитки и соки в холодильник, а они не успели как следует охладиться! Ну что это такое?»;
  • «Я никак не могу почувствовать разницы между настройками массажных кресел в компании Google! Не чувствую разницы между режимами: «Прилив сил», «Расслабление», «Регенерация», непорядок!»;
  • «Меня на работе в Google, никак не покидает чувство неопределенности! Я, например, когда встаю с рабочего стола и иду на обед, то постоянно стою перед выбором: на какую же мне кухню пойти пообедать, так как они обе находятся на одинаковом расстоянии от меня».

Ну и как Вам Работа в Гугл? Как Вам жалобы сотрудников Гугл?

Дополнительно рекомендую посмотреть,

офис компании Google в России и интересные интервью сотрудников.

Вперед!

Я хочу Всем пожелать, чтобы у каждого были такие же жалобы, такое же недовольство и такие же претензии к компании, в которой Вы работаете.

Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

dnevnyk-uspeha.com

О том, как "ужасно" работать в Google

В дополнение к “Ложке дегтя”. С моими комментариями. Оригинал тут.

30 жалоб сотрудников Google на невыносимые условия работы

Компания Google славится также своей политикой в отношении персонала. Приличная часть доходов компании вкладывается в создание максимально комфортных и приятных условий труда. Фотографии из офисов Google по всему миру подтверждают сей факт: о такой работе можно только мечтать.

Но недавно человек, который пожелал остаться неизвестным, выложил в интернет очень любопытные сведения про нечеловеческие условия работы в компании Google Inc:

1) Мне приходится слишком далеко ходить в тренажёрный зал. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него.

Larrr: Кстати да, к хорошему очень быстро привыкаешь. Раньше мне было идти в спортзал 2 минуты, а сейчас 10 (на самом деле у меня рядом есть другой спортзал в двух минутах хотьбы, но он мне не нравится). И меня этот факт несколько расстраивает (не, несмертельно, конечно). Тем, кому надо идти 20 или вообще ехать на машине, я вообще не завидую.

2) «Руководство сотрудников» занимает больше одной страницы.

Larrr: Не помню, сколько оно занимает, но в мое время меня все устраивало. Информации было ровно сколько нужно, и все по делу.

3) Эти бесплатные стодолларовые наушники портят мне причёску.

Larrr: Я стригусь так, что какие-то наушники так просто мне прическу не испортят! Ха!

4) Каждый раз, когда я хожу днём на массаж, на моём лице до вечера остаются следы от складок на подушке.

Larrr: Да ладно, они проходят максимум за 1-2 часа.

5) 5 из 8-ми бесплатных футболок, которые я получил в этом году, чёрные. Меня это раздражает. Я больше люблю синий цвет.

Larrr: Да, с дизайном дармовых футболок действительно напряг – да что там черные, на всех них есть одна и та же надпись Google!

6) Во время корпоратива с прыжками с парашютом, нам обещали 50 секунд свободного падения, однако, просматривая видео с прыжка, я заметил, что там была всего 41 секунда.

Larrr: А нам сказали, что мы прыгать с парашютом не будем, так как это нарушает правила безопасности для корпоративов. Хотя я бы была очень не против, пусть хоть только 41 секунду свободного падения.

7) Мой тридцатидюймовый монитор заслоняет вид на горы.

Larrr: Когда у меня был вид на горы, я тоже иногда так думала. Но сейчас у меня вид на непоймичто, так что пускай заслоняет.

8) Я не чувствую разницы между настройками массажного кресла: «Расслабление», «Регенерация» и «Прилив сил».

Larrr: Я, кстати, тоже не чувствую.

9) Иногда, когда я иду за каким-нибудь напитком на кухню, оказывается, что их только что загрузили в холодильник, и бутылки не успели как следует остыть. И как после этого работать?

Larrr: Вот такое я тоже не люблю. Особенно Red Bull – он вообще невкусный, когда не холодный. Но нечеловеческим усилием воли мирюсь 😀

10) Диван в моём кабинете недостаточно длинный, чтобы вытянуться на нём во весь рост.

 

Larrr: У меня вообще нет дивана. Есть рядом, но он еще и рядом со столом моего менеджера. Интересно, как бы он отнесся к спящим там сотрудникам? В общем, хорошо что я не сплю на работе. 

11) Из-за того, что 14 раз в неделю я ем в Гугле, мне оказывается дешевле в выходные есть в кафе или ресторане, чем закупаться продуктами. В результате мне уже чуть ли не год не доводилось ничего готовить и мои навыки в кулинарии страдают.

Larrr: Вот факт, полностью солидарна. Кулинар во мне заснул крепким сном (слава Б-гу, добавил мой муж :D).

12) На обеде всю пиццу съели до меня, и мне пришлось есть стейк.

Larrr: Да, бывает обидно, когда приходишь под конец обеда, а все вкусное уже съели. Поэтому я хожу вначале.

13) Когда я путешествую за счёт компании в другие офисы, еда в тамошних кухнях оказывается незнакомой, и я не знаю, что мне выбрать.

Larrr: Да даже ездить никуда не надо. Приходите в Jia!

14) У меня такое ощущение, что стоит мне привыкнуть к выданному компанией телефону, как они раздают нам новую модель, и мне приходится учиться по-новой.

Larrr: Ну, переходить каждый год на новую модель вовсе необязательно.

15) Я толстею из-за неограниченой халявной еды.

Larrr: Через пару лет учишься не поддаваться соблазнам. Ну, как минимум не так активно поддаваться.

16) Я немного обгорел на нашем корпоративе на Гавайях.

Larrr: И я…

17) В кафе Charlie’s была встреча с Леди Гагой, так что мне пришлось идти длинной дорогой за моим обедом.

Larrr: Да туда вообще было не протолкнуться

18) Когда я работаю из дома, мне приходится самому готовить себе завтрак, обед и ужин.

Larrr: Всегда можно заехать в офис на обед. Но если совсем лень, то засада, ага.

19) Я так наедаюсь во время завтрака, что не успеваю как следует проголодаться к обеду.

Larrr: Та же проблема.

20) В игровой комнате у нас всего один бинбэг, так что мне пришлось сидеть на стуле, играя в Call of Duty.

Larrr: Еще не дошла до игровой комнаты. Но хорошо, что она у нас есть, да.

21) Выбор классических игровых автоматов в нашем здании ограничен, так что мне иногда приходится идти в другой корпус.

Larrr: Та же фигня, хорошо что я не играю в автоматы.

22) Мы построили из мебели катапульту, но потолок оказался слишком низким, чтобы запускать апельсины на расстояние больше 45 метров.

Larrr: У нас, к счастью, катапультами наигрались. А то и апельсином в глаз немудрено..:)

23) По утрам я не могу любоваться на Харбор-Бридж из-за того что над Сиднеем восходит солнце и мне приходится закрывать жалюзи.

Larrr: Действительно, как после такого работать?

24) Я не получал бесплатных футболок уже 3 месяца.

Larrr: И я.

25) Повар, готовящий суши, не положил достаточно соуса аиоли в мой крабовый ролл.

Larrr: А мне всегда положат от души.

26) Мел для бильярдных киев не подходит по цвету к сукну на столе.

Larrr: Даже не знаю, что тут сказать. Крепитесь, коллеги…

27) Из моего офиса открывается вид на Бэй-Бридж, а я бы хотел вид на мост Золотые Ворота. Он красивее.

Larrr: Я бы согласилась и на Бэй-Бридж. Сейчас у меня супер вид на автобусную остановку. Но мне еще повезло – я хоть сижу у окна.

28) Моё рабочее место находится на одинаковом расстоянии от двух кухонь, и мне приходится каждый раз решать, к какой из них идти.

Larrr: К счастью у меня такой проблемы нет. На нашем этаже вообще нет кухни! Но справедливости ради надо сказать, что есть кафе, которое частично – не полностью – заменяет кухню.

Где-то по дороге еще 2 пункта потерялись :). Но в качестве заключения хочу сказать, что работать в Google очень классно. Думаю, вы уже поняли по стилю жалоб сотрудников. Могу подтвердить, что большинство моих жалоб на Google, они примерно такие, как в этом списке.

Related

larrr.com

25 реальных жалоб сотрудников Google в Канаде

Многомиллиардный интернет-гигант Google продолжает расширяться и его представительства есть уже во многих странах мира. В сегодняшней статье речь пойдёт об офисе в Канаде, открытом 13 ноября 2012 года в городе Торонто. Всего он занимает пять этажей, на каждом из которых своя кухня с уникальными блюдами. Естественно, есть и всякие няшки: спортзал, зал, минигольф.

Казалось бы, в таком месте не работа, а просто рай земной. Как бы не так! Даже в таких условиях сотрудники Google начинают жаловаться и капризничать, выискивая поводы для недовольства. Дальше мы предлагаем Вам ознакомиться со списком самых «ужасных» неудобств на работе в канадском офисе Гугла. В общем, читаем реальные жалобы на жизнь бедных канадских гуловцев.

1. «Руководство сотрудников» занимает больше одной страницы.2. Когда я работаю из дома, мне приходится самому готовить себе завтрак, обед и ужин.3. Я не чувствую разницы между настройками массажного кресла.4. Выбор классических игровых автоматов в нашем здании ограничен, приходится идти в другой корпус.5. Я толстею из-за неограниченой бесплатной еды.6. Cтоит мне привыкнуть к выданному компанией телефону, как они раздают нам новую модель, и мне приходится учиться по-новой.7. На обеде всю пиццу съели до меня и мне пришлось есть стейк.8. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него.9. Тридцатидюймовый монитор заслоняет вид на горы.10. Выданные наушники портят мне причёску.11. Моё рабочее место находится на одинаковом расстоянии от двух кухонь и мне приходится каждый раз решать, к какой из них идти.12. 5 из 8-и халявных футболок, которые я получил в этом году, чёрные. Меня это раздажает. Я больше люблю синий цвет.13. Во время корпоратива с прыжками с парашютом, нам обещали 50 секунд свободного падения, однако, просматривая видео с прыжка, я заметил, что там была всего 41 секунда.14. Иногда, когда я иду за каким-нибудь напитком на кухню, оказывается, что их только что загрузили в холодильник, и бутылки не успели как следует остыть.15. Диван в моём кабинете недостаточно длинный, чтобы вытянуться на нём во весь рост.16. Из-за бесплатной еды в Гугл, мне уже чуть ли не год не доводилось ничего готовить и мои навыки в кулинарии страдают.17. Когда я путешествую за счёт компании в другие офисы, еда в тамошних кухнях оказывается незнакомой и я не знаю, что мне выбрать.18. Я обгорел на нашем корпоративе на море.19. Мел для бильярдных киев не подходит по цвету к сукну на столе.20. Я так наедаюсь во время завтрака, что не успеваю как следует проголодаться к обеду.21. В игровой комнате у нас всего один бинбэг, так что мне пришлось сидеть на стуле, играя в Call of Duty.22. Мы построили из мебели катапульту, но потолок оказался слишком низким, чтобы запускать апельсины на расстояние больше 45 метров.23. По утрам я не могу любоваться на Харбор-бридж из-за того что над Сиднеем восходит солнце и мне приходится закрывать жалюзи.24. Я не получал халявных футболок уже 3 месяца.25. Повар, готовящий суши, не положил достаточно соуса аиоли в крабовый ролл.

Прочитав данный список явно надуманных претензий, большинство людей будет испытывать возмущение и недоумение, так как большинство из жалоб близки к абсурду и каким-то детским капризам, но, тем не менее, это реальность и такое действительно имеет место в одной из самых мощных и крупных корпораций IT-индустрии, да и в мире в целом. Похвально, конечно, что компания тратит огромные усилия и средства на обучение, развитие персонала, а также создание для сотрудников максимально комфортных условий работы и жизни, но, как говориться, вё должно быть в меру.

В первую очередь, руководство не должно забывать, что это работники, а не отдыхающие туристы на курорте, и, мне кажется следует пресекать откровенно липовые жалобы своих сотрудинков. В данном же случае, Гугл ударилась в крайность, явно перебарзивая с созданием откровенно тепличных условий для свотрудников своих офисов.

smitnews.ru

Жалобы сотрудников Google на невыносимые условия их работы » Приколы, юмор, девушки, дети, животные, Демотиваторы, Наша планета, записки миллионера

Компания Google, бизнес которой считается одним из самых успешных в настоящее время, славится также своей политикой в отношении персонала. Приличная часть доходов компании вкладывается в создание максимально комфортных и приятных условий труда. Фотографии из офисов Google по всему миру подтверждают сей факт: о такой работе можно только мечтать.Но недавно человек, который пожелал остаться неизвестным, выложил в интернет очень любопытные сведения про нечеловеческие условия работы в компании Google inc.

Мне приходится слишком далеко ходить в тренажёрный зал. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него.

«Руководство сотрудников» занимает больше одной страницы.

Эти халявные стодолларовые наушники портят мне причёску.

Каждый раз, когда я хожу днём на массаж, на моём лице до вечера остаются следы от складок на подушке.

5 из 8-ми халявных футболок, которые я получил в этом году, чёрные. Меня это раздажает. Я больше люблю синий цвет.

Во время корпоратива с прыжками с парашютом, нам обещали 50 секунд свободного падения, однако, просматривая видео с прыжка, я заметил, что там была всего 41 секунда.

Мой тридцатидюймовый монитор заслоняет вид на горы.

Я не чувствую разницы между настройками массажного кресла: «Расслабление», «Регенерация» и «Прилив сил».

Иногда, когда я иду за каким-нибудь напитком на кухню, оказывается, что их только что загрузили в холодильник, и бутылки не успели как следует остыть. И как после этого работать?

Диван в моём кабинете недостаточно длинный, чтобы вытянуться на нём во весь рост.

Из-за того, что 14 раз в неделю я ем в Гугле, мне оказывается дешевле в выходные есть в кафе или ресторане, чем закупаться продуктами. В результате мне уже чуть ли не год не доводилось ничего готовить и мои навыки в кулинарии страдают.

На обеде всю пиццу съели до меня, и мне пришлось есть стейк.

Когда я путешествую за счёт компании в другие офисы, еда в тамошних кухнях оказывается незнакомой, и я не знаю, что мне выбрать.

У меня такое ощущение, что стоит мне привыкнуть к выданному компанией телефону, как они раздают нам новую модель, и мне приходится учиться по-новой.

Я толстею из-за неограниченой халявной еды.

Я немного обгорел на нашем корпоративе на Гавайях.

В кафе Charlie’s была встреча с Леди Гагой, так что мне пришлось идти длинной дорогой за моим обедом.

Когда я работаю из дома, мне приходится самому готовить себе завтрак, обед и ужин.

Я так наедаюсь во время завтрака, что не успеваю как следует проголодаться к обеду.

В игровой комнате у нас всего один бинбэг, так что мне пришлось сидеть на стуле, играя в Call of Duty.

Выбор классических игровых автоматов в нашем здании ограничен, так что мне иногда приходится идти в другой корпус.

Мы построили из мебели катапульту, но потолок оказался слишком низким, чтобы запускать апельсины на расстояние больше 45 метров.

По утрам я не могу любоваться на Харбор-Бридж из-за того что над Сиднеем восходит солнце и мне приходится закрывать жалюзи.

Я не получал халявных футболок уже 3 месяца.

Повар, готовящий суши, не положил достаточно соуса аиоли в мой крабовый ролл.

Мел для бильярдных киев не подходит по цвету к сукну на столе.

Из моего офиса открывается вид на Бэй-Бридж, а я бы хотел вид на мост Зототые Ворота. Он красивее.

Моё рабочее место находится на одинаковом расстоянии от двух кухонь, и мне приходится каждый раз решать, к какой из них идти.

xoxoti.ru

30 жалоб сотрудников Google на невыносимые условия работы

Компания Google славится также своей политикой в отношении персонала. Приличная часть доходов компании вкладывается в создание максимально комфортных и приятных условий труда. Фотографии из офисов Google по всему миру подтверждают сей факт: о такой работе можно только мечтать.

Но недавно человек, который пожелал остаться неизвестным, выложил в интернет очень любопытные сведения про нечеловеческие условия работы в компании Google Inc...

  • Мне приходится слишком далеко ходить в тренажёрный зал. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него.

  • «Руководство сотрудников» занимает больше одной страницы.

  • Эти бесплатные стодолларовые наушники портят мне причёску.

  • Каждый раз, когда я хожу днём на массаж, на моём лице до вечера остаются следы от складок на подушке.

  • 5 из 8-ми бесплатных футболок, которые я получил в этом году, чёрные. Меня это раздражает. Я больше люблю синий цвет.

  • Во время корпоратива с прыжками с парашютом, нам обещали 50 секунд свободного падения, однако, просматривая видео с прыжка, я заметил, что там была всего 41 секунда.

  • Мой тридцатидюймовый монитор заслоняет вид на горы.

  • Я не чувствую разницы между настройками массажного кресла: «Расслабление», «Регенерация» и «Прилив сил».

  • Иногда, когда я иду за каким-нибудь напитком на кухню, оказывается, что их только что загрузили в холодильник, и бутылки не успели как следует остыть. И как после этого работать?

  • Диван в моём кабинете недостаточно длинный, чтобы вытянуться на нём во весь рост.

  • Из-за того, что 14 раз в неделю я ем в Гугле, мне оказывается дешевле в выходные есть в кафе или ресторане, чем закупаться продуктами. В результате мне уже чуть ли не год не доводилось ничего готовить и мои навыки в кулинарии страдают.

  • На обеде всю пиццу съели до меня, и мне пришлось есть стейк.

  • Когда я путешествую за счёт компании в другие офисы, еда в тамошних кухнях оказывается незнакомой, и я не знаю, что мне выбрать.

  • У меня такое ощущение, что стоит мне привыкнуть к выданному компанией телефону, как они раздают нам новую модель, и мне приходится учиться по-новой.

  • Я толстею из-за неограниченой халявной еды.

  • Я немного обгорел на нашем корпоративе на Гавайях.

  • В кафе Charlie’s была встреча с Леди Гагой, так что мне пришлось идти длинной дорогой за моим обедом.

  • Когда я работаю из дома, мне приходится самому готовить себе завтрак, обед и ужин.

  • Я так наедаюсь во время завтрака, что не успеваю как следует проголодаться к обеду.

  • В игровой комнате у нас всего один бинбэг, так что мне пришлось сидеть на стуле, играя в Call of Duty.

  • Выбор классических игровых автоматов в нашем здании ограничен, так что мне иногда приходится идти в другой корпус.

  • Мы построили из мебели катапульту, но потолок оказался слишком низким, чтобы запускать апельсины на расстояние больше 45 метров.

  • По утрам я не могу любоваться на Харбор-Бридж из-за того что над Сиднеем восходит солнце и мне приходится закрывать жалюзи.

  • Я не получал бесплатных футболок уже 3 месяца.

  • Повар, готовящий суши, не положил достаточно соуса аиоли в мой крабовый ролл.

  • Мел для бильярдных киев не подходит по цвету к сукну на столе.

  • Из моего офиса открывается вид на Бэй-Бридж, а я бы хотел вид на мост Золотые Ворота. Он красивее.

  • Моё рабочее место находится на одинаковом расстоянии от двух кухонь, и мне приходится каждый раз решать, к какой из них идти.

Рекомендуется к просмотру: 

www.stena.ee

26 жалоб сотрудников Google

Работа в Google может показаться идеальной, но только для тех, кто там не работал. Как может место в огромной и амбициозной технологической компании оказаться плохой? Бывшие и нынешние сотрудники Google рассказали, что им больше всего не нравится в работе. Конечно, ко всем высказывания можно отнестись со скептицизмом, но не стоит забывать, что в любой большой компании есть свои недостатки и нюансы.

«Тебе дают все, о чем можно только мечтать, но это стоит тебе всего, что в конечном итоге имеет значение»

Джо Каннелла, бывший старший менеджер по работе с клиентами: «В конечном итоге ты проводишь большую часть времени, питаясь едой Google с коллегами по Google, надев одежду Google, разговаривая на жаргоне Google, отправляя электронную почту Google с телефонов Google, и начинаешь забывать, каково это — жить независимо от большой G. И вся твоя жизнь пытается доказать тебе, что нужно сойти с ума, чтобы хотеть быть где-то еще. Большинство скажет на это: “Фу, бедный испорченный гуглер”. Но в этом есть своя правда. Тебе дают все, о чем можно только мечтать, но это стоит тебе всего, что в конечном итоге имеет значение».

Трудно быть искренним с коллегами

Влад Партышев, бывший инженер-программист: «По-настоящему трудно обсуждать какую-либо тему, если ты говоришь не со своим другом… Предметные дискуссии — редкое явление, поскольку все отстаивают свою территорию и не интересуются мнениями других людей, если только эти люди не важные шишки».

Никто не верит, если сказать, что там не замечательно

Кэти Левинсон, бывший инженер-программист в отделе инфраструктуры: «Люди ждут оправданий, спрашивая, почему ты уволился, а если до сих пор работаешь там — настаивают, что там все идеально. Они не хотят слышать ничего, кроме твоей полнейшей радости по поводу того, что ты попал в Google, и твоего огромного желания остаться там работать. Если ты увольняешься или говоришь не только о пони и радугах, практически все — от моей матери до таксиста — прямо-таки требуют объяснений, почему ты не в полном восторге от работы в Google».

Они могут нанимать самых лучших сотрудников, поэтому якобы все чересчур квалифицированны

Анонимный сотрудник: «Там есть студенты из десятки лучших колледжей, которые занимаются технической поддержкой рекламных продуктов Google, или вручную удаляют помеченный контент из YouTube, или пишут примитивный код для бинарного тестирования цвета кнопки на сайте».

Менеджмент среднего звена пугающе политизирован

Анонимный сотрудник: «Самые очевидные области, в которых проявляется эта политизированность, — это управление производительностью и наём сотрудников. Количество махинаций и манипуляций, которые менеджер должен предпринимать, чтобы управлять своей командой в рамках системы, как это было (я понимаю, что в последнее время кое-что изменилось), демотивирует. Чтобы продвинуть кого-то по карьерной лестнице, нужно начать составлять кейс примерно за год, и из-за временного промежутка это означает, что ты не можешь по-настоящему доверять другим людям в своей команде».

Встречаются и тупицы

Бывший инженер: «Есть много талантливых людей, хотя наличие таланта не гарантирует попадания в хорошие проекты, потому что перед тобой в очереди есть тысячи таких же умных и недостаточно эффективно загруженных людей. Но хватает и придурков, поэтому нужно доказывать, что ты не один из них».

Можно проработать там восемь лет и не получить ни единого повышения

Анонимный сотрудник: «Ты можешь остаться незамеченным и невостребованным. Я знаю людей, которые проработали программистами больше восьми лет и все еще имеют четвертую категорию — их так ни разу и не продвинули».

Google такой большой, что тебя могут нанять по ошибке

Анонимный сотрудник: «Ко мне обратились из Google с предложением занять управляющую должность. В то же время, когда меня наняли, приняли на работу другого человека с таким же именем. В какой-то момент в отделе кадров что-то сильно перепутали, и, когда я начал работать, я занял совсем другую, очень низкую должность вместо той, которая подходила другому кандидату с тем же именем, что у меня. Трудовой договор был очень неопределенным, а соответствующий человек из отдела кадров давно перешел на работу в другую компанию, так что никто не мог прояснить условия контракта. В довершение ко всему Google оплатил перевозку моего домашнего имущества через весь мир ко мне же домой без особых причин, кроме «это не подлежит вычислению, ошибка, ошибка, ошибка».

Компания заботится только об улучшениях, которые можно измерить

Кэти Левинсон: «Любое улучшение, не основанное на жестких замерах, считалось откровенно неуважительной тратой времени. Удобство использования? Количество багов? Всем все равно. Если это нельзя измерить, никому это не интересно».

Многие стартапы дают фору Google, потому что они нарушают закон

Шон Герриш, бывший инженер-программист: «Google должен действовать аккуратно, чтобы избегать судебных разбирательств. В целом Google не может, например, нарушать авторские права без немедленных и значительных последствий. Это усугубляется тем, что законы государств меняются во вред Google. Напротив, многие стартапы могут обставить Google не потому, что их исполнение лучше (хотя некоторые действительно лучше в исполнении), но потому, что часто они могут пойти очень далеко, обходя законы или гражданские положения до того, как их поймают».

Проекты постоянно аннулируются в произвольном порядке

Анонимный сотрудник: «Самый большой минус на данный момент, на мой взгляд, — это произвольное аннулирование проектов. Что еще хуже, людям, которые работали в аннулированных проектах, при подаче документов на перевод на другую должность отказывают из-за того, что они внесли недостаточный вклад в работу компании».

Стоимость жизни в районе Залива баснословная

Эдриен Карбальо, бывший инженер-программист: «Стоимость жизни в области Залива сумасшедшая, и, если ты работаешь вне кампуса Маунтин-Вью, тебе особо нечего делать, кроме как работать или тусоваться с коллегами. Отстой. У тебя все время есть доступ к бесплатной еде и ко множеству кафе, спортзалов, прачечных и т.д., но со временем, когда начинаешь пользоваться этими преимуществами (потому что это слишком удобно), ты проводишь все больше времени в отпуске. Ты начинаешь выбирать одно и то же день за днем. Ты все больше общаешься с людьми, с которыми работаешь. В итоге я принял решение, что настало время для большей свободы… даже если придется за это платить. И да. Я очень скоро уеду из области Залива».

Есть прослойка умных людей, которые ужасные менеджеры и лидеры

Бывший руководитель технической программы: «Людей назначают на управленческие позиции не потому, что они по-настоящему знают, как быть лидером или управлять, а потому, что они оказываются умными, или потому, что им дальше некуда расти. Поэтому есть прослойка умных людей, которые ужасные менеджеры и лидеры».

«Я познакомился со ста триатлетами за три года работы в Google. Только несколько из них оказались интересными людьми»

Анонимный сотрудник: «Они нанимают одного и того же человека снова и снова. Та же биография, те же десять школ, то же мировоззрение, те же интересы. Не будет преувеличением сказать, что я познакомился со ста триатлетами за три года работы в Google. Только несколько из них оказались интересными людьми».

Худшее в работе в Google — чувствовать себя неэффективно занятым

Джон Л. Миллер, бывший инженер-программист: «Худшим в работе в Google для меня, как и для многих других, было чувствовать себя неэффективно занятым. Будучи человеком с 25-летним опытом в программировании, менеджменте и архитектуре ПО, я не занимался ничем, что не мог бы сделать быстрее и просто качественно хороший выпускник колледжа с примерно двумя годами опыта. Это удручающая ситуация».

Все должно быть подтверждено в письменном виде

«Если вы в процессе трудоустройства в Google, ведите переговоры жестко, будьте требовательны и убедитесь, что все подтверждено в письменном виде. Google дает много щедрых обещаний, и похоже, что их не выполняет».

Не верьте в ажиотаж

Джефф Нельсон, придумавший браузер Google Chrome: «Многое из того, что вы слышите о Google — просто чушь. Часто эта чушь разносится сотрудниками Google, потому что это помогает улучшить репутацию компании. Когда кто-то выдумывает действительно хорошую ерунду, он может даже заработать уважение среди других инженеров Google. Считается крутым рассказывать о Google как о прекрасном работодателе, даже если сам рассказ по большей части выдумка».

Не работать в главном офисе — это карьерное самоубийство

Анонимный сотрудник: «Очевидно, что всегда можно выбрать работу в удаленных офисах, но в долгосрочной перспективе это карьерное самоубийство».

Ваше рабочее место может быть очень маленьким

Энн К. Холсолл, продуктовый дизайнер: «Если вам приходится работать в одном из четырех главных зданий кампуса, скорее всего, вы будете очень стеснены. Довольно распространенная ситуация — когда 3-4 сотрудника сидят в одной кабинке или когда несколько менеджеров занимают один кабинет. Со всеми открытыми зонами для еды, игр, телевизора, бесед о технологиях довольно трудно найти тихое, укромное место, чтобы подумать».

Google такой большой, что на него нельзя никак повлиять

«Я работал в Google три года. Было очень трудно уходить, но был один важный фактор, который помог мне принять решение, — влияние на бизнес, которое я мог оказать как отдельно взятый человек, было минимальным. Как отмечено во многих комментариях здесь, Google — это огромная машина, которая штампует купюры за счет рекламы AdWords. Если только вы не невероятно талантливый инженер, которому удается создать что-то новое, то вы просто парень или девушка с банкой машинного масла, смазывающие шестеренки этой машины».

Менеджмент среднего звена посредственный

«Я бы упомянул безжалостное посредственное мышление менеджеров среднего звена, которые полностью сосредоточены на численных показателях и не обращают никакого внимания на все остальные факторы. Они не хотят раскачивать лодку, они не знают, как вдохновлять своих подчиненных и слишком опираются на бренд и репутацию Google, чтобы делать это».

Корпоративная культура инфантильна

«Это как остров Гдетотам — люди никогда не взрослеют. Они пьют в любое время, постоянно социализируются, играют в игры и почти не занимаются работой».

Нельзя работать удаленно

Димитар Боянчев, фрилансер: «Меня больше всего убила невозможность работать удаленно, чем я успешно занимался последние 5-6 лет».

Сотрудников поощряют за выдумывание новшеств, даже когда эти новшества не нужны

Кэти Левинсон: «Это ведет к воображаемым нереализуемым кошмарам, часто основанным на забракованных оболочках других платформ, которые никто не обслуживал. У нас было четыре официальных библиотеки JavaScript для внутреннего пользования. Почему? Потому что написание инновационной библиотеки JavaScript может привести к продвижению по службе!»

Степфордские инженеры

Нэтан Йоспе, бывший инженер: «Инженеры, которых нанимает Google, соответствуют клише эрудита с системным мышлением. Они хороши в работе с алгоритмами, концепциями баз данных, в обработке транзакций, масштабировании и т.д. Они в основном не обладают опытом в области отдельных продуктов. Принято поощрять инженеров, которые решают замысловатые технические проблемы, и оставлять за бортом тех, кто получает удовольствие от более сложного процесса разработки продукта, от развития продукта с версии 1 до по-настоящему крутой версии 3, полируя острые углы и добавляя функциональности на основе отзывов пользователей, а также поддерживая продукт и исправляя баги».

Плохие управленцы могут сделать здесь карьеру

Нэтан Йоспе: «Я работал в одном из самых больших кампусов за пределами Маунтин-Вью, и единственным интеллектуальным развлечением, которое было мне доступно, был процесс собеседований. Не то чтобы я встретил много блестящих специалистов — чаще я встречал откровенно посредственных людей, которые жили с убеждением своей исключительности, и насмотрелся на политическое лизоблюдство. Я работал под руководством лидера группы, который не притрагивался к коду больше двух лет и в бытность свою программистом был некомпетентным, и при техническом директоре, который разбирался в UX, но не более того».

Источник

Понравилось? Расскажи друзьям:

interesnoznat.com

30 жалоб сотрудников Google на невыносимые условия работы

Компания Google славится также своей политикой в отношении персонала. Приличная часть доходов компании вкладывается в создание максимально комфортных и приятных условий труда. Фотографии из офисов Google по всему миру подтверждают сей факт: о такой работе можно только мечтать.

Но недавно человек, который пожелал остаться неизвестным, выложил в интернет очень любопытные сведения про нечеловеческие условия работы в компании Google Inc:

  • Мне приходится слишком далеко ходить в тренажёрный зал. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него.
  • «Руководство сотрудников» занимает больше одной страницы.
  • Эти бесплатные стодолларовые наушники портят мне причёску.
  • Каждый раз, когда я хожу днём на массаж, на моём лице до вечера остаются следы от складок на подушке.
  • 5 из 8-ми бесплатных футболок, которые я получил в этом году, чёрные. Меня это раздражает. Я больше люблю синий цвет.
  • Во время корпоратива с прыжками с парашютом, нам обещали 50 секунд свободного падения, однако, просматривая видео с прыжка, я заметил, что там была всего 41 секунда.
  • Мой тридцатидюймовый монитор заслоняет вид на горы.
  • Я не чувствую разницы между настройками массажного кресла: «Расслабление», «Регенерация» и «Прилив сил».
  • Иногда, когда я иду за каким-нибудь напитком на кухню, оказывается, что их только что загрузили в холодильник, и бутылки не успели как следует остыть. И как после этого работать?
  • Диван в моём кабинете недостаточно длинный, чтобы вытянуться на нём во весь рост.
  • Из-за того, что 14 раз в неделю я ем в Гугле, мне оказывается дешевле в выходные есть в кафе или ресторане, чем закупаться продуктами. В результате мне уже чуть ли не год не доводилось ничего готовить и мои навыки в кулинарии страдают.
  • На обеде всю пиццу съели до меня, и мне пришлось есть стейк.
  • Когда я путешествую за счёт компании в другие офисы, еда в тамошних кухнях оказывается незнакомой, и я не знаю, что мне выбрать.

  • У меня такое ощущение, что стоит мне привыкнуть к выданному компанией телефону, как они раздают нам новую модель, и мне приходится учиться по-новой.
  • Я толстею из-за неограниченой халявной еды.
  • Я немного обгорел на нашем корпоративе на Гавайях.
  • В кафе Charlie’s была встреча с Леди Гагой, так что мне пришлось идти длинной дорогой за моим обедом.
  • Когда я работаю из дома, мне приходится самому готовить себе завтрак, обед и ужин.
  • Я так наедаюсь во время завтрака, что не успеваю как следует проголодаться к обеду.

  • В игровой комнате у нас всего один бинбэг, так что мне пришлось сидеть на стуле, играя в Call of Duty.
  • Выбор классических игровых автоматов в нашем здании ограничен, так что мне иногда приходится идти в другой корпус.
  • Мы построили из мебели катапульту, но потолок оказался слишком низким, чтобы запускать апельсины на расстояние больше 45 метров.
  • По утрам я не могу любоваться на Харбор-Бридж из-за того что над Сиднеем восходит солнце и мне приходится закрывать жалюзи.
  • Я не получал бесплатных футболок уже 3 месяца.
  • Повар, готовящий суши, не положил достаточно соуса аиоли в мой крабовый ролл.
  • Мел для бильярдных киев не подходит по цвету к сукну на столе.
  • Из моего офиса открывается вид на Бэй-Бридж, а я бы хотел вид на мост Золотые Ворота. Он красивее.
  • Моё рабочее место находится на одинаковом расстоянии от двух кухонь, и мне приходится каждый раз решать, к какой из них идти.

via #image8816110

bashny.net


Смотрите также